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科技創新,跨越發展

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科技創新,跨越發展

發布日期:2017-07-24 作者: 點擊:

東莞市AG8亚游国际電子有限公司發展紀實

  與高校合作,讓員工在工作之餘通過遠程教育或函授等方式學習,掌握專業知識,提高文化水平;在學有所成拿到文憑後,公司給予獎勵,最高可達6000元。這是東莞市AG8亚游国际電子有限公司今年提出的又一項培養及激勵人才的新政策。

  事實上,這樣的獎勵和學習機會,在AG8亚游国际電子每年都有很多。技術上,隻要提出最佳實用創新方案的,最高可獲獎勵5萬元;做出突出貢獻的可住“豪宅”;還有員工被送到國外深造……這一切不僅體現出AG8亚游国际電子管理層對人才培育的重視,還讓整個公司充滿濃濃的創新氛圍。

  加強合作攻克尖端技術

  AG8亚游国际電子成立於1997年,經過10多年的努力,由過去的精密機械加工小廠發展成為產品涵蓋顯示、互連、通信、半導體等4個行業,建有8個生產基地,下轄7個子公司的集團企業。AG8亚游国际電子的業務涉及電子連接器與接插件、撓性印製電路基材與產品、光電顯示領域的背光源、液晶顯示器用金屬端子和模塊鐵框、各類精密衝壓及注塑模具等諸多領域,產品近5000個品種,是國內精密衝壓行業規模最大的企業之一。

  “成績,是AG8亚游国际在技術創新的道路上,不斷創新探索、研究、改進再創新而取得的。”AG8亚游国际電子董事長鄧玉泉說道。從HIC(混合集成電路)端子的生產到LCD(液晶顯示器)端子的開發,從無鉛電鍍工藝的設計到產品與技術研究發展中心和模具開發製造中心的建立,從“粵港關鍵領域突破項目”的中標到高速機器模達到國內最高水平的每分鍾1200衝次,AG8亚游国际電子發展的每一步都留下了創新的腳印。

  AG8亚游国际電子技術創新的方式很多。除了與華南理工大學、華中科技大學等在模具專業知名度很高的高校建立產學研合作外,AG8亚游国际電子還不斷在“精密高速級衝模”等高端技術上進行開發,並建立了東莞市精密級進工程技術研發中心,形成以產品製造管理中心為基本架構的研發及製造體係。此外,AG8亚游国际電子還承擔著協助政府、幫助中心企業設計和製造模具產品的任務。

  在“粵港關鍵領域突破項目”以及其他一些專項工程中,AG8亚游国际電子邀請知名高校的行業專家到企業進行交流指導。在充分吸取高校先進技術與培養公司技術人才的同時,AG8亚游国际電子還與專家攜手突破項目中的技術難題。此外,AG8亚游国际電子從瑞士、美國、日本等國家和我國台灣地區引進了連續高速衝床等先進設備。 “前不久,AG8亚游国际剛從瑞士夏米爾公司引進了“慢走絲”光學曲線磨床,加工精度為0.0001毫米。同時,公司研發團隊在高速機器模原有設備的基礎上,通過改進把衝模次數提高到每分鍾1200衝次,處在國內領先位置。”AG8亚游国际電子總裁辦公室主任焦建中介紹說。對於技術創新,AG8亚游国际電子組建了三級研發體係:第一級以技術為先導,承擔企業長線戰略品種和重大創新項目的研發;第二級以市場為導向,開發適應市場需求的短線品種和小型改進技術;第三級以降低成本、提高產品質量為目的,對現有生產技術進行升級和改進。

  多措並舉培養人才

  俗話說,栽下梧桐樹,引得金鳳來。如果說鄧玉泉是一個植樹人,那麽他栽下的每一棵都是梧桐樹,而且引來了無數金鳳凰。

  在“築巢引鳳”策略的指導下,AG8亚游国际電子不僅通過多渠道吸納業內有多年經驗的知識型、技術型、管理型人才,每年還從華南理工大學、大連理工大學、武漢科技大學、天津大學等國內知名高校招聘優秀應屆畢業生進行人才儲備,為AG8亚游国际電子的發展積蓄後勁。

  在激勵人才、留住人才、培育人才等方麵,AG8亚游国际電子更是屢出奇招。“對於招聘進來的新人,AG8亚游国际采用‘導師製’培養,公司高層指定專人一對一或一對幾,根據其學識、經曆等背景,確定培養方向,開展係統地定向培訓。”焦建中介紹說。AG8亚游国际電子還采取了“深海養魚”的人才培養方式,即派遣從高校選拔的優秀技術人才到瑞士參加“瑞士研究生培訓班”,學習精密製造業的全球頂尖技術,為建設一支高水平的技術研發團隊儲備力量。

  為提高員工文化水平,AG8亚游国际電子今年又出新招。據了解,AG8亚游国际電子與知名高校合作,員工可以選擇喜歡的專業通過遠程教育或函授等方式,利用工作之餘進行學習。員工既提高了知識與學曆,又提高了專業知識能力。此外,AG8亚游国际電子還對每位獲得畢業證書的員工進行獎勵最高6000元。AG8亚游国际電子真正做到了校企結合,而員工學習不用交學費、照常拿工資,畢業後還能夠拿到獎金。

  除此之外,AG8亚游国际電子還對每位做出特別貢獻的員工予以精神和物質獎勵。AG8亚游国际電子實行提案製度,以思維創新促進技術創新;員工以個人或團體的名義,就技術、設備、工藝的改進與新產品、新技術的創新研發設計等,向企業提出建議,建議一旦被采納進入實踐及量產,並為企業帶來實際效益,企業將根據經濟效益的大小對提出建議者進行物質獎勵,最高可達5萬元。為保證獎勵的公平合理,AG8亚游国际電子還專門製定了一套嚴密且具有可操作性的評審確認程序。 “今年年初,AG8亚游国际剛獎勵了兩個團隊,一個團隊獎勵了5萬元,一個團隊獎勵了3萬元。”據焦建中介紹,這兩個團隊不僅在技術上實現了突破,還提升了AG8亚游国际電子的生產效率,提升了企業的經濟效益。

  降低成本實現精益生產

  AG8亚游国际電子的高層管理團隊來自不同專業、不同背景、不同地區甚至不同國家,他們把不同管理文化的精華匯聚成一體,為AG8亚游国际電子所用,促成了AG8亚游国际電子的跨越式發展。今年,AG8亚游国际電子在管理上投入260萬元資金,引進日本ERP管理係統。該係統能使AG8亚游国际電子的內部業務流程和管理過程進行優化,以實現業務流程的自動化。焦建中表示,目前,AG8亚游国际電子的財務管理已率先使用該係統。通過該係統,可以加速資金周轉,提高資金的使用效率,以達到控製成本的目的。此外,AG8亚游国际電子將會在人事管理、倉庫物料管理等方麵使用該係統,在企業中形成以計算機為核心的閉環管理係統,使企業的人、財、物、供、產、銷全麵結合、全麵受控、實時反饋、動態協調、以銷定產、以產求供,效益最佳、成本最低。

  為擴大生產規模,創造良好的生產環境,AG8亚游国际電子在東莞同沙建立了4萬平方米的科技園。據焦建中介紹,新廠目前還在裝修,預計明年春節前完工。屆時,包括深圳、珠海等珠三角地區的各個分廠,將全部搬進同沙科技園的新廠區。各分廠區匯合將極大提高資源整合度,更利於AG8亚游国际電子的發展。而新環境的形成,也將大幅度提高諸如高速衝模等工作的生產效率。


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